為進一步提高基層社會治理水平，確保村級各項事務高效運轉，鄠邑區圍繞全省組織工作“六化”要求，在創新開展“‘包聯共抓’組織力倍增工作法”過程中，聚焦鎮村綜合改革后，村級辦公經費不能滿足現有村級組織正常辦公支出問題，主動查找癥結，拓寬工作思路，研究出臺《關于提高村級辦公經費的實施意見》（以下簡稱《意見》），為基層“有錢干事”打開新局面。

　　《意見》指出：3000人及以上的未合并大村每村每年3萬、3000人以下的未合并小村每村每年2.5萬、合并村按照合并前各村辦公經費總和的80%的標準進行撥付。《意見》的出臺旨在解決小村并大村后，各鎮街行政村撤并比例不同造成的村級辦公經費差異過大問題，同時較大幅度提升了各鎮街村級辦公經費，以保障脫貧攻堅、掃黑除惡、環境衛生整治等重點工作的正常支出。

　　“村子合并前，我們村每年2萬元辦公經費，3個村合并在一起后我們這個合并村還是2萬元，可是這2萬元哪能辦的了原來3個村的事啊？現在，我村的辦公經費提高到4.8萬元了，解決了‘糧草’問題，我們村子的發展格局就更大了，信心也更足了！”澇店鎮呂家堡村黨支部書記兼村委會主任侯希望說到。

　　“新使命呼喚新擔當，新征程呼喚新作為”！村級辦公經費的全面提升，為村級事務有序開展注入了新的活力，農村“造血”功能得到明顯改進。

　　下一步，鄠邑區將按照“民有所呼，我有所行”的工作思路，緊盯組織工作目標任務，持續鞏固拓展主題教育成果，依托“‘包聯共抓’組織力倍增工作法”，充分發揮基層黨組織和黨員“兩個作用”，在決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅和“十三五”規劃收官之年，著力破解基層組織工作難點問題，激發組織工作生命力，為全面完成年度目標任務和加快新時代追趕超越提供堅強組織保證。