浙江麗水:跟蹤紀(jì)實(shí)嚴(yán)管村級(jí)后備力量
    2019-08-27 09:46:00  來源:中國組織人事報(bào)  作者:林梅遠(yuǎn)  
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      今年以來,浙江麗水市實(shí)施村級(jí)后備干部三年培養(yǎng)計(jì)劃,通過上掛鍛煉一批、學(xué)歷提升一批、推優(yōu)入黨一批、實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)一批“四個(gè)一批”培養(yǎng),并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行跟蹤紀(jì)實(shí)管理。

      該市有組織地安排后備干部上掛鄉(xiāng)鎮(zhèn),開展為期1-2個(gè)月的實(shí)戰(zhàn)鍛煉,掛職對(duì)象重點(diǎn)參與跟農(nóng)村群眾接觸面廣的農(nóng)辦、黨建辦等崗位。將村級(jí)后備干部納入“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”,每年排出100個(gè)名額參加成人教育、職業(yè)教育和大中專學(xué)歷提升教育。對(duì)非黨員村干部、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才等領(lǐng)域的優(yōu)秀青年農(nóng)民優(yōu)先推薦入黨,為“一肩挑”儲(chǔ)備力量。安排后備人才到小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治、村集體經(jīng)濟(jì)消薄等一線開展崗位練兵。通過定期考評(píng)、“出現(xiàn)場(chǎng)”考察、專題分析研判等形式,開展全方位考察,做到動(dòng)態(tài)調(diào)整、優(yōu)進(jìn)拙退。截至目前,全市共選拔確定了5005名村干部進(jìn)入后備隊(duì)伍人才庫。

    責(zé)編:車婧
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