吳忠市把高標準高質量完成村（社區）“兩委”換屆工作作為當前基層黨組織的一項重要任務，堅持全程指導、全程把關、全程監督，切實加強換屆工作督導指導，推動換屆工作平穩有序、圓滿成功。

　　選優骨干力量。從紀委監委、組織、民政、農業農村等部門，抽調21名政治素質過硬、工作經驗豐富、熟悉換屆選舉工作的精干力量，組建5個換屆工作指導組，通過召開培訓會、工作例會，明確傳達有關會議精神、指導把關工作方案、全程參與重要活動、緊盯換屆關鍵環節等8項職責任務，“一對一”督促指導縣（市、區）開展換屆工作。各縣（市、區）組建了由87名縣處級領導干部掛帥、239名科級干部為成員的47個換屆工作指導組、督查組，132名縣處級領導、428名鄉鎮（街道）領導班子成員全覆蓋聯系包抓鄉鎮（街道）、村（社區），確保參與換屆的村（社區）指導工作覆蓋面100%。

　　強化業務培訓。編印了村（社區）“兩委”換屆工作指導手冊，組織召開換屆工作指導組培訓會議，市委組織部、市民政局業務科室同志專題講解村（社區）黨組織、村（居）民委員會換屆選舉工作流程、操作規程，切實學懂弄通換屆政策和各項流程。各縣（市、區）普遍通過集中培訓、專題講解、印發資料等多種形式，全員培訓換屆工作指導組成員，使參與換屆選舉工作的有關人員熟練掌握換屆法律法規、相關政策和操作規程，縣鄉累計舉辦業務培訓198場次，培訓8849人次，為換屆選舉順利進行打下堅實業務基礎。

　　緊盯關鍵環節。指導組全程參與村（社區）“兩委”換屆工作，及時了解掌握工作進展情況，全程把關審核換屆工作方案，指導制定選舉辦法，切實做到環節不漏、標準不降、程序不少。緊盯“一村（社區）一專班”調研談話、村（社區）干部資格聯審、人選考察、黨員和群眾推薦、鄉鎮（街道）黨（工）委推薦、選舉大會組織等關鍵環節開展抽查指導，特別是對村情民情選情復雜、矛盾問題比較突出的村，及時納入換屆工作重點難點村，“一村一策”制定預案、“一村一工作組”駐點整頓，派駐指導組全程跟蹤、緊盯整頓，堅決做到不整頓不換屆。目前，各級指導組已開展督導指導1282次。

　　健全工作機制。實行指導組工作任務清單、工作例會制度，就階段性重點工作印發任務清單進行安排部署，及時召開工作例會聽取進展情況匯報，通過“清單+例會”“清單+督導”“清單+銷號”等方式，扎實推進換屆選舉各項工作任務落地落實。建立指導組巡回指導、抽查暗訪、蹲點調研工作機制，緊盯責任主體、典型問題、重點環節，采取聽取匯報、個別談話、查閱資料等方式，及時了解掌握和檢查工作進展情況。建立換屆選舉違紀違法問題線索快速核查機制，聯合紀委監委、組織、民政等部門成立核查工作組，專人負責、專班查辦，受理、核實、答復違反換屆選舉工作紀律的各類舉報和反映，使黨員群眾反映的問題及時有效得到解決，營造風清氣正的換屆環境。