為關心和愛護基層干部,切實解決好責任重、壓力大等問題,江永縣強化頂層設計,采取多種措施,進一步減少基層干部不合理的壓力負擔,激發廣大干部干事創業的積極性和創造性。
該縣績效辦緊密結合實際制定出臺《關于進一步規范全縣考核評比有關事項的通知》,對全縣性的考核事項進行梳理,從上到下進一步減少考核內容、創新考核辦法,改變“材料一摞、制度一墻”的考核方法,提高考核的精準度。縣委辦制定出臺文件,進一步清理和規范各種檢查、評比、達標驗收等活動,壓縮面向基層的各類會議、臺賬、材料、報表等,制定出臺全縣性的重大會議活動申報備案制度,切實為基層文山會海“瘦身減肥”。制定出臺《關于規范2018年度工作表彰事項的通知》,明確了一個部門有多個考核事項的,要進行有機整合,原則上只設立1項綜合性表彰事項。同時,堅持“三個區分開來”,對因缺乏經驗、在先行先試工作中出現失誤的干部,按照實事求是原則,區分性質,慎重處理,引導干部放下包袱、輕裝前行、大膽作為。去年以來,縣里組織3個回訪小組對近3年來受處分的36名鄉鎮、村級干部進行了集中回訪教育,對部分干部進行了從輕處理或免責。