新聞背景：

　　中共中央辦公廳近日發出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”。

　　基層減負是眾望所歸

　　經濟日報-中國經濟網網友 宋榮軍

　　《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》一出，立刻引起了廣大基層干部的關注。這些年，形式主義在基層屢禁不止，已經成為阻礙政令暢通、嚴重困擾基層開展工作的突出問題。如督查檢查太過頻繁，片面強調“痕跡管理”等，這占用了基層干部大量時間，又耗費了他們大量精力。長此下去，勢必將影響基層干部干事創業的熱情，損害人民群眾的切身利益。

　　說句掏心窩子的話，基層的苦、基層的累，只有基層干部最清楚。這絕不是嘴上的一聲抱怨那么簡單，也不是為自己的推諉扯皮尋理由、找借口。《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》明確規定“確保發給縣級以下的文件、召開的會議減少30%－50%”“中央印發的政策性文件原則上不超過10頁，地方和部門按此從嚴掌握”“不得以微信工作群、政務APP上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實際工作評價”等，這些舉措，直面問題，一針見血，操作性強。

　　基層減負需精文減會

　　經濟日報-中國經濟網網友 常崇山

　　在現實生活中，“文山會海”給基層干部增添了許多不必要的負擔。比如：有的基層單位要應對上級多個部門，且不說陪同領導檢查，僅是匯報材料、考核報表就讓人目不暇接，即使加班加點都干不夠、寫不完；有的地方為了體現政府部門重視，明確要求一把手參加各種名目繁多的會議，而且不得請假，導致一把手參會像是“趕場子”，影響到他們開展正常工作。

　　基層干部和常人一樣，時間和精力是有限的，應付形式主義花費的時間越多，真正投入實干的精力就越少。這種情況久而久之，不但會消解群眾對黨員干部的信任，也會透支政府的公信力。《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》針砭時弊，對苦于形式主義已久的基層無疑是一劑“猛藥”，讓廣大基層干部看到了從文山會海、迎評迎檢、材料報表中解脫出來的希望。各地各部門以抓實“基層減負年”為契機，從根本上深挖自身作風積弊，堅決防止以形式主義反對形式主義，才能標本兼治，切實為基層松綁減負。

　　基層減負應注重實效

　　經濟日報-中國經濟網網友 陶玉

　　上級領導要“俯下身子”，莫以痕跡“論英雄”。上面搞官僚主義，下面就會出現形式主義，基層負擔就會不斷產生出來。只有上級主要領導多一點以身作則，不搞官僚主義，考核工作注重工作的實際和效率，下級單位才能真正實現“解脫”。

　　另外，要處理好基層治理的矛盾，讓“最多跑一次”照進現實。在信息傳遞如此高效的今天，上下級之間的信息不對稱問題依然嚴重。本質上，督查檢查考核主要就是因為上級沒能對基層信息充分掌握，而產生不信任。從另一方面講，上級如果掌握不了基層信息，就很難做出有效的工作部署，很多治理目標也就無從談起。解決上下級間的信息不對稱，需運用好互聯網技術，讓上下級之間的信息溝通變得更為通暢，這自然會讓基層減負。

　　基層減負，還要為積極干事者撐起“保護傘”。基層情況復雜多變，難點痛點問題較多。把干部從一些無謂的事務中解脫出來，廣大干部才能把時間和精力用在干事創業上。牢牢扭住為基層減負這個“牛鼻子”，堅持嚴管和厚愛相結合，激勵廣大干部擔當作為，廣大基層干部就能更好地為民謀利、為民辦事、為民解憂，更好擔負起時代賦予的光榮使命。