日前，河南鄭州市委組織部針對組織工作中存在的形式主義問題，對癥推出十條務實舉措，為基層松綁減負，促干部擔當作為。

　　針對督查考核名目繁多、多頭重復等問題，建立部機關督查考核年度計劃和審批報備制度，未列入計劃或未經審批的，原則上一律不得開展；堅持督查同類事項合并進行，涉及多個處室的聯(lián)合進行，由市委組織部牽頭的綜合性督查考核原則上每年開展1次。提出不得簡單以批示、會議、文件、臺賬、筆記、視頻、圖片數(shù)量作為評判工作標準；檢查時，能通過形象進度反映工作實績的一律不看臺賬資料。

　　針對“文山會海”有所反彈等問題，實行會議計劃管理，確保年度會議量減少30%以上；堅持開短會、說短話，嚴禁隨意提高會議規(guī)格，從嚴控制參會人數(shù)。實行文件計劃管理，減少臨時性發(fā)文和普發(fā)性發(fā)文，發(fā)揚“短實新”文風。

　　針對現(xiàn)有工作方式陳舊老化、信息化智能化程度不高等問題，大力推進組織系統(tǒng)信息化建設，優(yōu)化“互聯(lián)網+智慧黨建”等平臺功能，簡化業(yè)務辦理流程，做到黨員組織關系轉接、人才服務事項辦理等“最多跑一次”。加強對借助手機終端開展工作的管理，整治“指尖上的形式主義”，讓基層干部把心思和精力放在干實事上。