近年來安徽裕安區(qū)固鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委堅持重在培養(yǎng)的工作思路，堅持從嚴(yán)要求的管理原則，遵循大學(xué)生村官等基層服務(wù)人員的成長規(guī)律，切實將大學(xué)生村官等基層服務(wù)人員培養(yǎng)工作作為組織工作重要內(nèi)容來抓，為鎮(zhèn)域持續(xù)良性發(fā)展提供堅實的人才保障。

　　該鎮(zhèn)每年都會招收一批優(yōu)秀大學(xué)生村官等基層服務(wù)人員，該鎮(zhèn)黨委始終重視新招聘基層服務(wù)人員的培養(yǎng)工作，成立由黨委書記、人大主席、組織委員、分管領(lǐng)導(dǎo)等班子成員組成的“結(jié)對幫帶”小組。通過干部談話會、座談會、青年課堂等多種形式，教育引導(dǎo)大學(xué)生村官等基層服務(wù)人員強(qiáng)化自我學(xué)習(xí)、自我修養(yǎng)、始終對黨忠誠，做有原則、有底線、有規(guī)矩的基層服務(wù)干部；該鎮(zhèn)“結(jié)對幫帶”小組實行“一對一”幫帶模式，每季度幫帶人員進(jìn)行交流談心。一方面是相互間消除隔閡、拉近距離、增強(qiáng)認(rèn)同感；另一方面是能夠傾聽心聲，改善工作，實現(xiàn)進(jìn)步。鎮(zhèn)“結(jié)對幫帶”小組根據(jù)各基層服務(wù)人員的性格、工作能力、心里想法等統(tǒng)籌安排，努力實現(xiàn)多崗位，多層次，多部門鍛煉基層服務(wù)人員。該鎮(zhèn)將工作能力突出，有想法、有魄力的基層服務(wù)人員暫時擬任站所副所長（站長），廣泛參與脫貧攻堅、交通建設(shè)、安全生產(chǎn)、美麗鄉(xiāng)村等基層核心工作；將活潑外向、說話接地氣、善于開展群眾工作的基層服務(wù)人員暫時擬派駐非貧困村任第一書記，適應(yīng)基層復(fù)雜環(huán)境，解決基層矛盾多樣，提高聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的能力；將服務(wù)期滿人員暫時派駐區(qū)政協(xié)、招商局、林業(yè)局等上級單位進(jìn)行掛職鍛煉，讓基層服務(wù)人員在更高的平臺開闊視眼、增長才干、積累經(jīng)驗。

　　此外，該鎮(zhèn)始終注重對大學(xué)生村官等基層服務(wù)人員干部選拔使用，對到期大學(xué)生村官等基層服務(wù)人員進(jìn)行談話、宣講政策，通過民主選舉推薦任用優(yōu)秀人員進(jìn)入黨政班子，使大學(xué)生村官等基層服務(wù)人員有想法、有干勁、有奔頭。

　　該鎮(zhèn)每年都會招收一批優(yōu)秀大學(xué)生村官等基層服務(wù)人員，該鎮(zhèn)黨委始終重視新招聘基層服務(wù)人員的培養(yǎng)工作，成立由黨委書記、人大主席、組織委員、分管領(lǐng)導(dǎo)等班子成員組成的“結(jié)對幫帶”小組。通過干部談話會、座談會、青年課堂等多種形式，教育引導(dǎo)大學(xué)生村官等基層服務(wù)人員強(qiáng)化自我學(xué)習(xí)、自我修養(yǎng)、始終對黨忠誠，做有原則、有底線、有規(guī)矩的基層服務(wù)干部；該鎮(zhèn)“結(jié)對幫帶”小組實行“一對一”幫帶模式，每季度幫帶人員進(jìn)行交流談心。一方面是相互間消除隔閡、拉近距離、增強(qiáng)認(rèn)同感；另一方面是能夠傾聽心聲，改善工作，實現(xiàn)進(jìn)步。鎮(zhèn)“結(jié)對幫帶”小組根據(jù)各基層服務(wù)人員的性格、工作能力、心里想法等統(tǒng)籌安排，努力實現(xiàn)多崗位，多層次，多部門鍛煉基層服務(wù)人員。該鎮(zhèn)將工作能力突出，有想法、有魄力的基層服務(wù)人員暫時擬任站所副所長（站長），廣泛參與脫貧攻堅、交通建設(shè)、安全生產(chǎn)、美麗鄉(xiāng)村等基層核心工作；將活潑外向、說話接地氣、善于開展群眾工作的基層服務(wù)人員暫時擬派駐非貧困村任第一書記，適應(yīng)基層復(fù)雜環(huán)境，解決基層矛盾多樣，提高聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的能力；將服務(wù)期滿人員暫時派駐區(qū)政協(xié)、招商局、林業(yè)局等上級單位進(jìn)行掛職鍛煉，讓基層服務(wù)人員在更高的平臺開闊視眼、增長才干、積累經(jīng)驗。

　　此外，該鎮(zhèn)始終注重對大學(xué)生村官等基層服務(wù)人員干部選拔使用，對到期大學(xué)生村官等基層服務(wù)人員進(jìn)行談話、宣講政策，通過民主選舉推薦任用優(yōu)秀人員進(jìn)入黨政班子，使大學(xué)生村官等基層服務(wù)人員有想法、有干勁、有奔頭。