“不要問我從哪里來，我只想知道我的出路在哪里。”這曾是臺州市路橋區(qū)峰江街道大學生村官鮑勤慧的QQ個性簽名。10月29日，他把簽名換成了“新崗位新天地”。

　　兩個月前，鮑勤慧和路橋區(qū)的其他大學生村官一起，參加了路橋區(qū)委組織部組織的浙江泰隆商業(yè)銀行、臺州銀行等本土金融機構的專場招聘會，定向招聘，鮑勤慧有幸通過了泰隆商業(yè)銀行的面試，進入該行試用。

　　和鮑勤慧一樣，當時該區(qū)共有5位大學生村官在招聘中被銀行錄取。

　　引導大學生村官有序流動、拓寬其發(fā)展路徑，一直來都是路橋區(qū)關注的話題。自2007年開展選聘工作以來，路橋全區(qū)共選聘246名大學生村官到村任職，先后有序流出128名，占選聘大學生村官總數的52%。

　　“一方面，大學生村官‘除了考出來、推出來之外，還提倡讓他們干出來’，另一方面，我們仍要重視和加強大學生村官的定向招聘工作。”路橋區(qū)委常委、組織部長王先義就拓寬大學生村官流通渠道指出了三個方向。

　　分類培養(yǎng)——為職業(yè)規(guī)劃“搭臺子”

　　兩個月前，通過發(fā)放調查問卷、現(xiàn)場座談、QQ群談心談話等形式，路橋區(qū)對全區(qū)大學生村官任期滿后的就業(yè)意向進行了調查。同時分級組織鎮(zhèn)（街道）大學生村官座談10多次，結合本人的就業(yè)意向表，為每一位村官規(guī)劃發(fā)展方向，建立“一人一檔”的培養(yǎng)檔案。

　　大學生村官意向為公務員、事業(yè)單位的，相關單位就在考試結束后安排模擬面試，幫助他們緩解在面試過程中的緊張情緒、提高應試技巧。2012年路橋區(qū)有21人考上公務員，6人考上事業(yè)單位，3人進入了金融等行業(yè)企業(yè)。

　　大學生村官意向為選擇企業(yè)的，區(qū)委組織部就聯(lián)合相關部門集中組織師資分批開展技能培訓，培訓內容涉及美容、心理咨詢、養(yǎng)老護理等多個職業(yè)工種，培訓經費由區(qū)委人才專項資金給予全額補助。參加農產品經紀人培訓班后，大學生村官李林稱自己受益匪淺。

　　大學生村官意向為自主創(chuàng)業(yè)的，區(qū)委組織部就實施SYB創(chuàng)業(yè)培訓計劃，對第一或第二就業(yè)意向為自主創(chuàng)業(yè)的大學生村官進行培訓，通過邀請企業(yè)家講課、開展調研參觀、舉辦主題演講等形式，幫助大學生村官樹立創(chuàng)業(yè)理念、增強創(chuàng)業(yè)意識、掌握創(chuàng)業(yè)技巧、提高創(chuàng)業(yè)能力。

　　分步幫扶——為自主創(chuàng)業(yè)“鋪路子”

　　SYB創(chuàng)業(yè)培訓，這是一個極其時尚且實用的創(chuàng)業(yè)培訓項目。

　　一本創(chuàng)業(yè)意識培訓冊、一本創(chuàng)業(yè)計劃培訓冊和一份創(chuàng)業(yè)計劃書，告知大家怎樣完成自己開辦企業(yè)的各項可行性調查研究。

　　10月10日至17日，路橋區(qū)精選29位大學生村官參加了該培訓，學習內容包括企業(yè)游戲模塊、企業(yè)法律形態(tài)和承擔的法律責任、路橋區(qū)就業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)扶持政策解讀等。

　　在17日結束的集體交流中，學員許晨說：“我很想創(chuàng)業(yè)，卻一籌莫展，這次培訓，讓我的創(chuàng)業(yè)方向更明晰了。”

　　“領進門、扶上馬、幫全程”，對于創(chuàng)業(yè)幫扶，路橋區(qū)委組織部常務副部長朱百清這樣概括。

　　通過路橋大學生村官微博發(fā)布產業(yè)導向目錄和農村創(chuàng)業(yè)項目，使其成為自主創(chuàng)業(yè)大學生村官找項目、找技術的有效載體；選擇一批重點工業(yè)企業(yè)（創(chuàng)新團隊）、農業(yè)龍頭企業(yè)、種養(yǎng)殖基地、專業(yè)合作社等，作為創(chuàng)業(yè)實訓鍛煉基地；選派有創(chuàng)業(yè)意向的大學生村官參與生產經營和管理，并指定企業(yè)經營者、創(chuàng)新團隊帶頭人、專業(yè)合作社負責人或專業(yè)技術人員作為大學生村官的“創(chuàng)業(yè)指導員”。

　　截至目前，全區(qū)共有16名在崗大學生村官在做好本職工作的基礎上，積極參與創(chuàng)業(yè)，籌措資金300多萬元，開展了13個創(chuàng)業(yè)項目，累計為農民群眾提供40多個工作崗位；離崗的大學生村官中有4人繼續(xù)投身創(chuàng)業(yè)活動。

　　分層招錄——為定向輸出“騰位子”

　　10月14日，對大學生村官余歆宇來說，是個高興的日子。這天他被錄用為路橋新橋鎮(zhèn)的公務員。

　　在2013年公務員考試中，路橋區(qū)設置了9個崗位用于定向招聘服務滿兩年的大學生村官。

　　“通過各種定向招聘，為大學生村官流出創(chuàng)造條件，拓寬渠道，讓優(yōu)秀的大學生村官脫穎而出。”朱百清告訴記者，他們走的是分層招錄，創(chuàng)造條件定向輸出。一是落實公務員、事業(yè)單位定向招考；二是組織國有企業(yè)定向招聘；三是鼓勵民營企業(yè)定向招聘；四是探索村級崗位定向選任留任。

　　今年5月，路橋區(qū)公共自行車發(fā)展有限公司注冊成立，區(qū)委組織部了解到該企業(yè)準備招人，及時聯(lián)系該企業(yè)，并爭取到2個定向名額，占其招聘總數的一半。

　　今年8月，組織了浙江泰隆商業(yè)銀行、臺州銀行等本土金融機構的專場招聘會，定向招聘大學生村官，其中，臺州銀行推出了10個崗位，浙江泰隆商業(yè)銀行則推出無限量崗位。

　　今年4月，針對在崗大學生村官以及滿2個聘期的大學生村官，路北街道和路橋街道的社區(qū)推出工作崗位，開展定向招錄。滿2個聘期且任村兩委的大學生村官，可以繼續(xù)留村任職到屆滿。