8月16日，浙江省青田縣2013年新聘任大學(xué)生村官王淘在4位成長(zhǎng)導(dǎo)師的陪伴下，正式到溫溪鎮(zhèn)林岙村報(bào)到。“來之前真的很忐忑，不過現(xiàn)在有了導(dǎo)師們的貼身指導(dǎo)，我對(duì)做好農(nóng)村工作充滿信心和底氣了！”王淘說。

　　在青田，全縣為57名新聘大學(xué)生村官配備了成長(zhǎng)導(dǎo)師228名。每位村官的4名成長(zhǎng)導(dǎo)師中，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村黨組織書記和駐村干部各1名，他們分別承擔(dān)不同的指導(dǎo)職責(zé)。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”，主要幫助解決創(chuàng)業(yè)過程中碰到的資金等實(shí)際困難；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任“思想導(dǎo)師”，通過每月定期約談，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)，疏導(dǎo)心理；村黨組織書記擔(dān)任“工作導(dǎo)師”，幫助解決農(nóng)村工作中遇到的實(shí)際難題；駐村干部擔(dān)任“理論導(dǎo)師”，通過政策指導(dǎo)、信息引導(dǎo)，傳授各種農(nóng)村工作方法。