近日，廣西出臺《自治區(qū)黨委組織部帶頭改進作風為基層減負的十項措施》，從控制會議活動、規(guī)范督查檢查考核、保障基層工作力量、關心關愛黨員干部等10個方面提出具體措施，切實推動各級組織部門帶頭改進作風、為基層減負松綁。

　　突出“控”，積極減輕基層工作壓力。全區(qū)組織系統(tǒng)年度工作會議，原則上每年不超過1次，全區(qū)性會議時間一般不超過1天。原則上每年只開展1次綜合性督查檢查考核，不得隨意要求基層填表報數(shù)、層層報材料；嚴格控制“一票否決”事項，避免問責泛化簡單化。

　　突出“改”，推動基層集中精力干事。改進調查研究，自治區(qū)黨委組織部部務會成員每年對全區(qū)所有縣（市、區(qū)）走訪1次，脫貧攻堅期內對全區(qū)所有貧困縣每半年各走訪1次，推動市縣組織部門班子成員分別走遍所轄貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村。改進工作方法，加強工作部署規(guī)劃統(tǒng)籌，不搞層層簽訂責任狀，安排工作不能層層攤派、隨意加碼。改進管理方式，加強對借助手機終端開展工作的規(guī)范管理，切實讓基層干部從手機中解脫出來。

　　突出“建”，不斷強化基層工作保障。建立完善抽借調干部管理辦法，保障基層工作力量。建立完善組織部門聯(lián)系服務基層機制，對患病、生活困難、異地交流、夫妻兩地分居、承擔急難險重任務、工作在艱苦邊遠地方的干部，給予更多支持關愛。對不落實減負要求甚至給基層干部造成更重工作負擔的，嚴格按規(guī)定問責。

　　廣西出臺《自治區(qū)黨委組織部帶頭改進作風為基層減負的十項措施》

　　今年3月，《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》實施,將2019年定為“基層減負年”。而近日，《自治區(qū)黨委組織部帶頭改進作風為基層減負的十項措施》出臺，從控制會議活動、規(guī)范督查檢查考核等十個方面提出了“為基層減負”的具體措施。如何將文件精神真正落到實處，成為了真正減負的重要一環(huán)。

　　一是層層落實到位，指導先行、細化標準。一方面，由于基層干部有時對上級文件的理解不夠透徹、不夠到位，因此自上而下的指導不能缺失，對于中央文件的貫徹落實不能僅僅停留在層層下發(fā)文件，而應當在本級理解落實的基礎上加強對下級工作的指導，而且這個指導應當走在前面，上級的思路應當想在前面。另一方面，中央的文件是宏觀的，各省（區(qū)）、市、縣（區(qū)）有關部門在逐層落實的過程中，根據(jù)工作實際進行相應的標準細化。比如，減少文山會海，多少才算真的減少了，可以進行適當?shù)牧炕?/p>

　　二是淡化“留痕”主義，注重工作實效。目前，仍存在重檢查、輕指導的現(xiàn)象。上級檢查基層工作成效仍然多數(shù)是通過檢查臺賬的形式進行，要求按照檢查標準將臺賬進行分類、裝訂成冊，有時候明明檢查的內容都差不多，但由于是不同的專項工作，卻要將同樣的材料復印幾份分別裝訂。這都大大增加了基層干部的工作負擔。因此，在今后檢查中，建議更注重基層工作的成效，多到田間地頭走一走，少在臺賬上看一看，到基層檢查可以將同類型或者類似的檢查合并進行，檢查臺賬時應提倡電子臺賬為主，避免重復打印、裝訂。

　　三是建立長效機制，基層減負常態(tài)化。為基層減負這是一個長久的課題，現(xiàn)如今中央文件的實施為基層減負指明了方向，各省（區(qū)）、市、縣（區(qū)）有關部門在細化標準、層層落實的同時，也應當重視“減負”機制的建立，除了整改之前文山會海、“臺賬”迎檢等形式主義問題，指導之后的工作方式與作風改進，將為基層減負形成常態(tài)化機制。例如，為更好地將為基層減負落到實處，可以公布“減負”成效的紅黑榜，在落實中發(fā)現(xiàn)問題、及時整改。

　　基層工作是各項工作的重要基礎，同時也是上級政策部署推進的強大助力。只有將基層干部從文山會海的壓力中解脫出來，從重復檢查的繁瑣中抽離出來，重指導輕檢查，重成效輕臺賬，才能使我們的基層干部能夠儲備精力“擼起袖子加油干”，才能發(fā)揮智慧為偉大復興中國夢的實現(xiàn)添磚加瓦。